Hej! Jako dostawca castingowy od dłuższego czasu byłem głęboko zaangażowany w proces rzucania w reality show. Pomyślałem, że podzielę się z tobą, co dokładnie chodzi w obsadzie reality show.
Po pierwsze, porozmawiajmy o początkowym etapie. Wszystko zaczyna się od koncepcji reality show. Producenci wymyślają motyw lub pomysł, jak wyzwanie przetrwania na pustej wyspie, konkurs gotowania lub pokaz randkowy. Gdy mają tę solidną koncepcję, muszą dowiedzieć się, jakie postacie się do niej pasują.
Producenci zwykle składali brief castingowy. To jest jak życzenie - lista rodzajów ludzi, których szukają. Może to obejmować takie rzeczy, jak przedział wiekowy, cechy osobowości (czy są towarzyszące, nieśmiałe, konkurencyjne?) I odpowiednie umiejętności. Na przykład w reality show tanecznego będą szukać ludzi o pewnym poziomie wiedzy tanecznej.
Teraz, jako dostawca castingu, moim zadaniem w tym momencie jest rozpowszechnianie informacji. Używamy różnych metod, aby dotrzeć do potencjalnych zawodników. Jednym z najczęstszych sposobów są media społecznościowe. Platformy takie jak Instagram, Tiktok i Facebook są świetne, ponieważ mają ogromną bazę użytkowników. Publikujemy Eye - łapanie reklam ze szczegółami o programie, czego szukamy i jak złożyć wniosek.
Współpracujemy również z agencjami talentów. Agencje te mają pulę aktorów, modeli i innych wykonawców, którzy mogą być zainteresowani przebywaniem w reality show. Mogą polecić nam odpowiednich kandydatów. Czasami ustawiamy nawet rozmowy castingowe w miejscach publicznych, takich jak centra handlowe lub centra kultury. Daje nam to szansę na spotkanie z ludźmi - aby - stawić czoła, widzieć ich osobowości w akcji i po raz pierwszy rozmawiać.
Gdy zaczniemy otrzymywać aplikacje, zaczyna się prawdziwa praca. Mamy zespół, który ostrożnie przechodzi przez każdą aplikację. Patrzymy na pisemne odpowiedzi, zdjęcia i wszelkie zgłoszenia wideo. Próbujemy sprawdzić, czy wnioskodawca spełnia kryteria w briefie castingu. Na przykład, jeśli program dotyczy sportów przygodowych, a wnioskodawca mówi, że nigdy nie zrobili nic bardziej ryzykownego niż spacer przyrodniczy, prawdopodobnie nie zrobią cięcia.
Po początkowym badaniu wybieramy grupę półfinistów. Są to ludzie, którzy wydają się mieć odpowiednią mieszankę wyglądu, osobowości i odpowiedniego doświadczenia. Następnie zapraszamy ich na więcej wywiadów w głębokościach. Te wywiady mogą być osobiście lub przesadzenie wideo. Podczas tych wywiadów zadajemy im szczegółowe pytania dotyczące ich życia, ich celów i tego, jak myślą, że poradzą sobie z sytuacjami w serialu.
Nie chodzi tylko o znalezienie ludzi, którzy pasują do tej koncepcji, ale także znalezienie tych, którzy stworzą dobrą telewizję. Poszukujemy ludzi o silnych osobowościach, którzy mogą w zdrowi sposób wejść w konflikty i którzy utrzymają zaangażowanie publiczności. Na przykład w domu - dzieląc się reality show, chcemy ludzi o różnych środowiskach i opiniach, aby były interesujące dyskusje, a może nawet kilka argumentów.
Po przeprowadzeniu wywiadu z półfinalistami stajemy się krótką listą finalistów. Na tym etapie producenci bardziej angażują się. Mogą ponownie oglądać taśmy z wywiadów, a czasem nawet wykonują dodatkowe kontrole przeszłości. Musimy upewnić się, że finaliści nie mają żadnych poważnych problemów, które mogą powodować problemy w programie lub dla firmy produkcyjnej.
Wreszcie producenci podejmują ostateczną decyzję o tym, kto będzie w programie. To trudny telefon, ponieważ zwykle jest tak wielu świetnych kandydatów. Ale muszą wybrać grupę, która według nich będzie najbardziej zabawnym i udanym programem.
Teraz powiem ci trochę o niektórych wyzwaniach w tym procesie. Jednym z największych wyzwań jest znalezienie różnorodnej grupy zawodników. Chcemy mieć ludzi z różnych grup etnicznych, płci i pochodzenia społecznego. To sprawia, że program jest bardziej powiązany z szerszą publicznością. Ale może być trudno skontaktować się z tymi różnymi grupami i zainteresować się ubieganiem się.
Kolejnym wyzwaniem jest radzenie sobie z dużą liczbą aplikacji. Czasami otrzymujemy tysiące aplikacji na jeden program. Przejrzenie ich wszystkich zajmuje dużo czasu i siły roboczej. A potem zawsze pojawia się kwestia fałszywych aplikacji. Niektórzy ludzie mogą próbować wyolbrzymić swoje umiejętności lub doświadczenia tylko po to, aby dostać się do programu. Musimy bardzo uważać, aby je dostrzec i wyeliminować.
Jako dostawca castingowy musimy również pozostać - randki z najnowszymi trendami w reality show. To, co było popularne kilka lat temu, może nie być teraz poszukiwane. Na przykład popularność programów opartych na przetrwaniach woskowała i zanikała na przestrzeni lat. Musimy zrozumieć, czego chce publiczność i odpowiednio dostosować nasze kryteria rzucania.
Teraz chciałbym wspomnieć o kilku powiązanych produktach, które mogą być interesujące dla niektórych z was. Jeśli lubisz materiały końcowe do różnych zastosowań przemysłowych, możesz sprawdzićInconel 600 STRONY ODPODNOTOWY. Jest znany z doskonałych właściwości odporności na ciepło. Także dla osób z branży gospodarki odpadami lub spalaniem,Odporne na korozję części spalarnimoże być świetną inwestycją. A jeśli jesteś zaangażowany w wytrzymałość aluminium,Aluminiowe uderzeniasą niezbędne.
Jeśli jesteś firmą produkcyjną szukającą niezawodnego dostawcy odlewów lub jeśli masz jakieś pytania dotyczące procesu rzucania reality - nie wahaj się skontaktować. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci znaleźć idealnych zawodników do następnego dużego reality show. Niezależnie od tego, czy planujesz małą - show lokalną, czy produkcję międzynarodową o dużej skali, mamy doświadczenie i zasoby, aby proces odlewu odniosł sukces.
Odniesienia
- Reality TV: Zrozumienie globalnej mody Laurie Ouellette i Jamesa Hay
- Podręcznik telewizji reality Susan Murray i Laurie Ouellette
